1 :ばーど ★:2021/02/20(土) 11:44:21.53 ID:VscvNZa29.net

※読売新聞

新型コロナウイルスのPCR検査で陰性だったのに出勤が認められず、その後解雇されたのは不当だとして、楽器卸売会社(本社・愛知県)に勤務していた大阪府内の40歳代男性が、同社に社員としての地位確認などを求めて大阪地裁に提訴した。19日の第1回口頭弁論で、会社側は請求棄却を求めた。

訴状などによると、男性は2013年から正社員として府内で営業を担当。緊急事態宣言が発令されていた昨年4月23日、体温が37・5度まで上がったため、自宅で療養し、5月2日にPCR検査で陰性が判明した。

男性は「職場復帰は可能」とする診断書を会社に提出。同11日に出勤したが、翌日、再び微熱があり、会社の指示で血液検査などを受けたが異常はなかった。

しかし、男性は体温が常に37度未満となることや再受診を求められ、8月17日付で解雇された。男性側は、診断書の提出後も執拗(しつよう)に検査を求めるのは就労拒否にあたると主張。会社からの出勤命令を待っていたが、いきなり解雇するのは不当だとしている。

一方、会社側は、感染の恐れが払拭(ふっしょく)できるまで自宅療養を求めたが、感染の有無や体調の報告がなく、長期の無断欠勤と判断したと反論。同社は取材に対し「コロナが解雇の理由ではない」とした。

2/20(土) 6:37配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/03cf0b265b7eea247c65d6bf48764a3d45bb1131



3 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:45:53.30 ID:OUlNwbUE0.net

さすがパヨク県wwww



4 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:45:56.05 ID:1jXMU8wA0.net

いらん人間だったのか



5 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:47:17.36 ID:bD5yyLxA0.net

めちゃめちゃ陰気やで~!
洋七が陽気に叫ぶ
後に
めちゃめちゃインキンやでえ~つって壮絶にすべった80年代



6 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:47:19.62 ID:6uoqwaDG0.net

社名明らかにしない報道



7 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:47:20.98 ID:jWfA1UkE0.net

病気で4か月も休んだらまーしゃーないやろ



9 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:48:08.33 ID:pUp+atml0.net

調子乗ってサボリすぎたら解雇されたってこと?



10 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:48:29.22 ID:xttVGQZf0.net

勝手に休んでたらそらクビになるだろ



11 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:49:13.93 ID:2EDKCe9T0.net

な?ジャップだろ??



12 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:49:15.17 ID:/5IAH1Ti0.net

証拠なんていくらでもある時代に
ここまで真っ向から食い違うのは珍しいな
結果を知りたいな



14 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:49:39.72 ID:6uoqwaDG0.net

会社命令で出勤停止なのに無断欠勤扱い???



15 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:50:08.30 ID:joLT3opn0.net

3ヶ月も会社と連絡しないで休んでたらそらアカンやろ



16 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:50:21.55 ID:7LGG0I0c0.net

元々問題あってクビにしたかったとかじゃなくて?
全く問題ない筈の人がこんなんで解雇とかになったの?



18 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:52:50.20 ID:EQ63woWS0.net

自宅待機だからって報告なしはだめでしょ
そりゃ無断欠勤扱いにもなるわ



19 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:53:07.93 ID:3teUl0BI0.net

これが大阪やで!



23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:53:35.22 ID:xTEcgRZu0.net

3ヶ月も会社に無断欠勤とかw
出社しなさいって会社から連絡がなかったからとか言ってるんだろw



24 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:56:14.21 ID:3QGyPETq0.net

ただの規則違反じゃねえの



27 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:57:20.94 ID:erN7+5/Z0.net

そんなに長く熱が下がらないなら不安がられ条件つけられてもしゃーない怖いわ



28 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:58:23.53 ID:ZhW90vjD0.net

ほんとに陰性だったの?
コロナ後遺症かほかの病気ってことは?



29 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:59:32.61 ID:CXnKkADQ0.net

コロナちゃん感染者はどういう扱いなのだろう
大手でも結構感染者は出てるけど…治ったら出社してるのかね?



30 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:59:39.14 ID:PnsE4xAh0.net

定期報告も入れずに三ヶ月無断欠勤とか発達障害かよ



31 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:00:21.07 ID:DaRnW4seO.net

楽器販売会社 ヤマハ?



32 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:00:41.27 ID:nyx2kMuu0.net

双方の言い分が全然違うやん
どっちが本当なの?



33 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:00:44.79 ID:ZhW90vjD0.net

コロナ後遺症で頭が飛んじゃってるならで障碍者認定受けないと
生活できないでしょ



35 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:01:19.12 ID:+ehc73Rj0.net

どこの会社かなー?



36 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:01:20.45 ID:YRpnvo730.net

いやさすがにこれはクビにされるだろ
3か月も何してたんだよ



37 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:01:23.89 ID:8BuJEpDX0.net

また大阪人が権利ばかり主張してるわ



38 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:01:47.72 ID:IRjuF8El0.net

使えんクズだったんだろ。
うちの会社も熱出たら特別休暇取得できる特例を7回も使ってる糞蝿がおるわ。



40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:02:52.17 ID:Mqk5qOp60.net

平熱が37度以上の奴とは仕事したくないわ



41 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:02:59.06 ID:/5IAH1Ti0.net

いやいやいや
お前らまてよ
お前らの部下が病気療養命じて連絡来なかったら様子を見に行ったりして
こまめにフォローするだろ
三ヶ月放置していきなり解雇とかどう考えてもマトモじゃないぞこの会社



42 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:03:05.37 ID:b3vGyyAG0.net

まあコロナを利用して解雇したかったんじゃね?



43 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:04:33.82 ID:zb8wfidj0.net

ワロタここまで豪快に解雇権を濫用するとはww
人事部存続してんの?ww



44 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:04:53.63 ID:mhaWUdNE0.net

グランドギャラリーかハーモニカのスズキか



46 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:05:20.90 ID:5RPK4iqe0.net

会社の入り口に体温測定そうちがあるんやけどわちきの体温が35度無いように計測されて入れないの
こまるの



47 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:06:07.76 ID:i8nTeYWq0.net

この後大量に介護者出るから
先に転職しといた方が正解だよ??

絶対雇用維持無理だから



48 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:06:22.66 ID:mhaWUdNE0.net

都内のベヒシュタインジャパンという楽器店も似たようなことやらかしてたな



51 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:08:07.70 ID:9ZeF+umy0.net

コロナ疑いを理由にズルズル会社こない奴を切ったのか
来る意思はあるのにコロナを理由にいらん奴を切ったのか
微妙なとこだなあ



53 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:08:54.89 ID:ByRWcKsY0.net

これ、たぶん、社員が勝手にブチ切れて、自分から連絡を絶ったと推測。

ばかだねー



54 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:08:58.11 ID:i8nTeYWq0.net

てかさ
コロナはもう終わってるやん
世界の統計見てみろよ

もう終了してる



56 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:09:49.94 ID:ByRWcKsY0.net

会社は、いきなり解雇はせんよ。ちゃんと予告通知も出すし。



57 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:09:59.51 ID:4kJwi7xH0.net

俺コロナ県よりやっぱり犯罪大国の人間のが信用なかったな
やっぱり大阪は滅ぶべき韓国へあげたい



58 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:10:15.33 ID:B0tPfAbQ0.net

コロナを言い訳にクビにしたのは事実だろw
訴えられて当然だこんなクソ会社



59 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:10:38.97 ID:/gZVwRVX0.net

コロナ関連は会社によってルールに違いもあるからな
ちゃんと周知出来てなかった会社に落ち度があったのか
こいつがルールを破っていたのか



60 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:10:49.72 ID:uX6FNkzc0.net

元から雑な切り方しても問題ない程度の奴だっただけ



61 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:11:05.79 ID:aFnyKDbE0.net

会社のやつコミュ障かよw



62 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:11:57.04 ID:CW0h7MZ80.net

事実はどうあれ労働者側が勝つ案件だな



64 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:13:18.65 ID:+Q9Kzi9v0.net

これでクビにならないわけがない



66 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:13:56.09 ID:nZKjOamF0.net

長期の無断欠勤と判断して解雇を決める、まではわかる
解雇を告げた時に「いや出勤命令待ってたんですよ」と反論されなかったの?
「なーんだ、そうだったのか」で終わらないの?



68 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:15:01.12 ID:ShVrhQkp0.net

これクズ社員がゴネ得ねらいで騒いでるだろ



69 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:15:44.90 ID:YWzfaRjs0.net

会社もこいつもどっちもやべーだろ
会社は体よく解雇したかったんだろうし
こいつも診察受けてるだろうからその時にでも報告すりゃよかったのに



70 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:15:51.57 ID:0TbIa9Kq0.net

陰性なのに数日熱が続いたのならじゃあ何?って疑問はある
会社でフォローする時に普段から辻褄の合った仕事してたかどうかも見られたのかもな



72 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:16:41.05 ID:4F+ZFKgM0.net

だいたい、常に体温37度未満とか言われたら平熱高い人は出勤できなくなるだろ。



73 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:17:55.09 ID:2sNKx/IX0.net

無断欠勤一発解雇とか余裕でボーナスステージに突入やな。



74 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:20:00.89 ID:OtG3VoVb0.net

言い分が本当なら上司が無能



76 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:22:03.61 ID:hx5dTmHU0.net

辞めさせる口実に使われただけじゃね?



77 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:24:03.96 ID:8Q+ePmRS0.net

まともな雇用関係だったらせめて休職するかどうかの話し合いくらいあるだろ
コロナ以前に何か確執があったのかもね



80 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:26:51.58 ID:7B8QqK4e0.net

新幹線で降りるときに前席を蹴って降りるのは名古屋だけ



81 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:28:17.05 ID:csv9c+Pm0.net

解雇権乱用で100%会社が負ける。



82 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:29:41.60 ID:QAsPkMSr0.net

>新型コロナウイルスのPCR検査で陰性だったのに出勤が認められず

だったのにって何だよ
変な文章書くな



83 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:29:45.53 ID:vQlsQAm40.net

無断欠勤扱いならクビやろ。



84 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:29:48.70 ID:aSzDtVY70.net

定期連絡を支持した証拠ないなら完全アウトだな

つーか会社側が休ませたわけだから、多少連絡なくともアウトだわ

会社の実名公表すべき



85 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:31:30.58 ID:XL8HFJWu0.net

うちの会社も最初は37度未満って基準だったが休むやつ続出して37.5度になったわ



88 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:33:50.95 ID:m9OC9z/f0.net

自分が濃厚接触者となって休んだ時は毎日会社に体調とか連絡するように言われて報告してたな。
結果は陰性。



92 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:37:03.81 ID:FE6gooqN0.net

今時無断欠勤くらいで解雇できるの?



95 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:40:09.50 ID:fp9hHnxc0.net

クビにしたかったんだろうな



99 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:45:19.91 ID:IleT5Rdh0.net

どっちかが明白に嘘をついている珍しい案件
でも不自然なくらい会社を支持する工作員らしきが湧いてるな
それも会社の主張が正しいというより
社員に日頃から問題があったという微妙に話題をそらす論点で



102 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:46:14.24 ID:jPSk7Smk0.net

再受診してないってことかな。
コロナ理由のサボりじゃあるまいな?
事情が見えてこないな…。



104 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:51:38.48 ID:4PTO9tjb0.net

これは、会社側の完全敗北。
数千万の賠償金を払わされるね



108 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:07:28.98 ID:RunHoHnj0.net

会社名出さないの?



110 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:10:47.67 ID:xQZhRj6v0.net

サボリーマン
コロナのせいにしてサボり



113 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:18:30.77 ID:utpsxsRY0.net

どちらかが毎日電話するべきだな。不幸なすれ違いだ。



114 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:19:02.24 ID:pO1qD6B30.net

なんかもうどっちもどっちだなコレ。
喧嘩両成敗がいちばんよさげ。



115 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:21:23.32 ID:axGXIYfN0.net

なんだ反日県の話か、ならこれが日常w



117 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:27:35.90 ID:joLT3opn0.net

会社は再検査を求めて、社員は従わなかったんだろ?
そもそも会社から見たら正規の欠勤手続きすら踏んでないんじゃないか。



120 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:40:37.35 ID:ibkepq2J0.net

4月に発熱して8月まで自宅待機してたのか?
いくらなんでも呑気すぎるだろ
少しは働く意欲見せろよw



121 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:43:23.68 ID:wq4YgmnA0.net

民間ではポルシェ中川みたいにはなれない



122 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:49:45.73 ID:M4p1/Fav0.net

なんか情報隠してるな
5月11日の微熱以後症状描写がない



124 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:51:14.19 ID:F92+2PrO0.net

愛知県を土人県に認定します



128 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:06:11.47 ID:y2ZX1sIT0.net

会社から定期連絡を求められてたのに、自己判断で微熱があるから休みってやってたんだろうな
会社も馬鹿じゃないから、あとで訴えられるような処遇の仕方はするまい よってこのさぼりリーマンの負け



129 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:12:15.35 ID:aNyS734I0.net

これは会社側が負けるわ



130 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:14:29.67 ID:P1rt1N7x0.net

陰性なのに再検査求められたって
そうそうしてくれないだろ
コロナ陽性で退院時に検査してくれないとこもあるぐらいだったのに



131 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:16:18.65 ID:P1rt1N7x0.net

たぶん会社が負けると思う



132 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:21:24.05 ID:XL8HFJWu0.net

会社が馬鹿だから37度の熱にビビってるんだろ



133 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:22:02.54 ID:n9ktU/jG0.net

1週間くらいならともかく、3ヶ月も微熱が続いて治らないとか仮病じゃなけれはコロナよりやばい何かだろ

熱がないのに休めって言ってたならまたあれだけどな



134 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:25:57.34 ID:4EVSrgb40.net

診断書って高いのよ
会社の金で出るなら話は別だけど自腹で診断書を何度も求めて来る会社は切りたがってるのかもね



135 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:26:08.07 ID:cefaztrn0.net

解雇社員はなぜ再検査を拒んだんだよ
コロナ疑い晴らすならPCR検査すべきだし
要因不明なら病院で診察し診断書貰って来いよ
結局何も行動せず4ヶ月欠勤ならそりゃクビだろ



138 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:40:40.21 ID:vS6I9DNE0.net

こんな奴は辞めて欲しいだろw
会社からの電話にも折り返しとかしなかったくさいな



139 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:41:38.78 ID:8GGVqfWr0.net

会社も連絡しなかったのかよ
なんなんだろうこのどっちもどっち感



140 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:45:56.38 ID:lS5cv39v0.net

これで会社が反訴したら伝説になれる



141 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:48:00.02 ID:eIrGZMrI0.net

コロナはクビか



142 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:52:29.05 ID:pXrYVqBw0.net

診断書の料金何度も出してくれるならともかく、自費なら一回こっきりで十分だろ



143 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 14:55:17.33 ID:JTZZYB6F0.net

三ヶ月放置していきなり解雇とかどう考えてもマトモじゃないぞこの会社



144 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 15:25:28.41 ID:/n9Bn3qd0.net

元々関係性が悪くて、これに乗じてクビにしてやろうって会社が思ったんだろうパターンだな
見たことある光景



145 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 15:30:24.57 ID:z9ZADjZ20.net

これ会社の管理がなってないだけじゃん



146 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 15:34:31.23 ID:DaAbidxF0.net

常に37度以下になってなかったら
不当解雇だろうけど



147 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 15:39:04.50 ID:jxM0ECYa0.net

これはクビになった人の報告怠慢より直接の上司の確認怠慢の方が意味合いは強いだろうな~



150 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 15:59:43.55 ID:0ju2WtD60.net

うわー、企業全体がコロナ脳か
気持ち悪い会社だね



152 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 16:03:01.62 ID:mnqF6M3n0.net

大丈夫っつって会社行ったら熱あってとかバカじゃん



153 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 16:10:08.57 ID:+8gCdCcn0.net

愛知×大阪とか部落&同和みたいなものか?
明らかに日本の法律ではないものを守ってますって感じか
訴えた男性側の勝訴は確実だがその後死体で発見されそうw



155 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 16:19:19.07 ID:xxew8GEr0.net

普通の風邪で次の日もまだ熱があるなら、
電話連絡するよな。
してこないヤツもいない。



163 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:36:58.01 ID:5PmQ2JRc0.net

4/23に発熱して、8/17に解雇?
その間ずっと微熱があったり無かったりなの?



164 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:41:08.33 ID:Je6TGKDy0.net

しょっちゅう体温が37越える体質なん?そんなんおるの?
逆に健康よねたぶん



166 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:42:16.43 ID:25HKebT60.net

始めに会社ともめてるから連絡来ないけど連絡とらないまま休んだんだろな代わりに誰か働いてるんだろ要らない人になるわ



167 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:43:24.87 ID:Je6TGKDy0.net

連絡しなかったというよりは
再検査受けろっていう指示に従わず
ただただ休んでただけだったってことだろ
素直に読むと
アウトだわね



168 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:44:20.02 ID:fjJROurv0.net

父さん無断出勤しちゃうぞー



170 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:45:33.76 ID:e6EfJ4uY0.net

会社側から連絡してなかったら会社が負けそうだが



171 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:46:01.45 ID:BxvDqNza0.net

会社側は何だかんだ理由付けて辞めさせたいだけじゃないの?



173 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:47:19.39 ID:sDbyijKt0.net

まぁ無能だったんだろうな



175 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:47:56.70 ID:fjJROurv0.net

『全ての社員が無能』『だけど働け』



176 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:49:01.87 ID:fjJROurv0.net

『全ての人材が潜在的に欲しくない人材だけど働け』



177 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:49:54.71 ID:BaAkWryt0.net

楽器卸とか
いかにも不景気そうな業種だからな
まあリストラの口実にされたか
(´・ω・`)



180 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:53:43.77 ID:jfOIhvwN0.net

会社は自宅待機を指示。
会社員は出勤命令を待ってたけどなかった。
突然、会社側は無断欠勤を理由に会社員をクビにする。

これが合法的に通るならコロナを悪用してリストラし放題だね。



181 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:54:45.07 ID:dyQFwM660.net

山派 か 可愛 だろ。



183 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:56:07.03 ID:YSLCaim70.net

意志疎通しづらい面倒くさい人なんだろうな、といのは記事から伝わる



184 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:57:00.68 ID:FHXY0qoK0.net

どこの会社ですか?



185 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:57:02.14 ID:bo65X1Qa0.net

てか検査しただろw



186 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:57:21.35 ID:E+7iK8YN0.net

従業員が感染した事によって会社の信用が低下し顧客が流出したとコロナでの解雇の正当性主張するかもしれないよ
病気を理由とした解雇が正当なものとして認められる事あるから



187 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:58:59.46 ID:dQ+ulJPV0.net

こいつおかしくね?
出勤は可能とする診断書出すまで4月23日から5月の2日までずっと黙って休んでたの?
こんな無断欠勤されたらクソ迷惑やん



188 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:59:09.39 ID:mnaeJcfi0.net

会社に病状の連絡を継続的に入れていたなら会社側の対応が悪い
それが不要と言われていなかった場合、報告をせずに休業し続けていた社員側が悪い



189 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:59:56.72 ID:gFH6s3440.net

ほうれんそうを徹底しなかったのが敗因



191 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:00:57.68 ID:dQ+ulJPV0.net

2日じゃなかった
提出して出勤したのが11日か
4月23日から5月の10日まで連絡もしないで黙って欠勤www



192 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:01:16.15 ID:SvEipuPB0.net

待機指示が有給休暇でなく、業務として給料も発生しているなら、連絡の不備は職務怠慢にできなくなさそうだが。



193 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:02:52.20 ID:kWb2EuqK0.net

無断欠勤かどうかなんて通話記録ですぐわかるしこの男勝ち目ないだろw



197 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:07:05.25 ID:7H4dPW5n0.net

この男と会社でほうれん草が出来なかったんでしょ
うちの派遣にもいるけど最初に事情話して休んで
そのまま自分の体調が良くなるまで黙って休み続けるって人は少なくないよ



206 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:16:32.02 ID:HRGAp9kA0.net

因みに俺は院生の妖精だ!



207 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:42:44.32 ID:Hnm3iCYD0.net

無断欠勤の屁理屈にコロナをほざいてるだけか

裁判対応での損害賠償請求もしろよ



208 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:49:16.65 ID:mPfVqq7v0.net

休むなら毎日電話しないとダメだよ
流石に3、4ヶ月連絡しなかったのは不味いわ



211 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 20:02:57.02 ID:h2p0++m/0.net

会社が雇用調整助成金を申請してたら確実に負け



212 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 20:04:30.44 ID:RzJRSy/Q0.net

コロナを言い訳にしたら重罰にしてほしい

森発言を理由にしたボランティア逃亡も同罪



213 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 21:29:38.88 ID:b9I2swA70.net

ホウレンソウしろよ



216 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/21(日) 00:10:39.26 ID:IQDcHfZt0.net

な、大阪だろ?



228 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/22(月) 20:29:11.91 ID:Rrl6hj7e0.net

コロネが好き



230 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/23(火) 08:53:55.44 ID:q2z39KaE0.net

不当解雇されても
裁判起こす奴なんて
1%もいないからな



元スレ https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1613789061/